中医师承制度是中医传承发展的重要途径之一。苏州作为中医药重镇，拥有悠久的师承历史和丰富的师承资源。本文探讨了苏州中医师承的传承现状、培养模式、资质认定以及发展前景，旨在为中医师承传承提供借鉴和参考。
**一、苏州中医师承传承现状**
苏州中医师承渊源流长，涌现出一批名医大家。近年来，苏州高度重视中医师承传承工作，出台了一系列政策措施，鼓励和支持中医师承教育。目前，苏州共有中医师承传承人100余人，涵盖中医内、外、妇、儿、骨伤等多个专业。
**二、苏州中医师承培养模式**
苏州中医师承培养模式主要分为两种：
1. **师带徒模式**：师承人选择具有丰富临床经验和较高医术的中医药师为师，通过长期跟师学习、临证实践，掌握老师的学术思想、诊疗技术和经验传承。
2. **院校师承模式**：高校与中医药师承传承人合作，开设师承班或师承工作室，为学生提供理论知识学习、临床跟师实践和学术指导，培养具有扎实中医理论基础和临床实践能力的中医药人才。
**三、苏州中医师承资质认定**
苏州中医师承资质认定由市中医药管理局负责。认定条件主要包括：
1. **师承师条件**：具有主任医师或副主任医师以上技术职称，在所授专业领域有较高的学术造诣和临床经验。
2. **师承人条件**：具有中医或相关专业本科学历，从事中医专业工作满5年，具备一定的中医理论基础和临床实践能力。
3. **师承协议**：师承师和师承人签订师承协议，明确师承内容、培养目标、培养方式、考核评估等。
**四、苏州中医师承发展前景**
苏州中医师承传承面临着机遇和挑战。
**机遇**：
1. 国家政策支持：国家出台了《中医药传承发展条例》，鼓励和支持中医师承传承。
2. 社会需求旺盛：随着人们对中医药的认可度不断提高，对中医药服务的需求也日益增长。
**挑战**：
1. 师承师短缺：具有较高学术造诣和临床经验的中医药师越来越少。
2. 师承人质量参差：师承人的中医理论基础和临床实践能力存在差异。
3. 传承方式单一：师承传承主要依赖于师带徒模式，缺乏系统化、规范化的培养体系。
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